Positive Psychologie im Wirtschaftsleben
Worum geht es in der Positiven Psychologie?
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​​Die Positive Psychologie beschäftigt sich mit der wissenschaftlichen Frage, wie Menschen aufblühen, ihr volles Potenzial entfalten und nachhaltig wachsen können.
Anders als die klassische Psychologie, die vor allem auf das Beheben von Defiziten fokussiert ist („Fix what’s wrong“), fragt die Positive Psychologie: „Wie gelingt ein erfülltes Leben?“
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Martin Seligman, einer der Begründer des Fachgebiets, beschreibt in seiner PERMA-Formel fünf zentrale Säulen des Wohlbefindens:
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Positive Emotionen - Positive Emotionen bewusst erleben
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Engagement - Stärken einbringen
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Relationen – Positive Beziehungen gestalten
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Meaning – Sinn erleben
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Achievement – Ziele bewusst erreichen
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Wenn Menschen diese Elemente in ihrem Alltag erleben, steigt ihr subjektives Wohlbefinden signifikant – das belegen zahlreiche Studien.
Positive Psychologie im Wirtschaftsleben
Warum ist die Positive Psychologie (PP) relevant für Unternehmen?​
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Wir verbringen viele Jahre unseres Lebens mit Arbeit – doch laut aktueller Studien (z. B. Gallup Engagement Studie - State of the Global Workplace) sinkt das Engagement in zahlreichen Unternehmen stetig - und das weltweit. Immer mehr Mitarbeitende fühlen sich emotional ungebunden, machen Dienst nach Vorschrift oder sind aktiv auf Jobsuche. Die Folge: hohe Krankenstände, Produktivitätsverluste und innere Kündigungen.
Hier setzt die Positive Psychologie im Unternehmenskontext an: Durch gezielte Interventionen – etwa im Rahmen von Führungskräfteentwicklung oder Teambegleitung – lassen sich Motivation, Zusammenarbeit und psychische Gesundheit messbar steigern.
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Was bringt Positive Leadership?
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Positive Leadership basiert auf den Prinzipien der Positiven Psychologie. Führungskräfte, die diese Prinzipien verinnerlichen, schaffen Arbeitsumfelder, in denen Mitarbeitende nicht nur „funktionieren“, sondern sich wirksam, gesehen und sinnstiftend erleben.
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Die Vorteile im Überblick:
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Höheres Engagement und geringere Fluktuation
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Mehr Kreativität und Innovationskraft
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Stärkere emotionale Bindung an das Unternehmen
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Reduzierte Fehlzeiten und Burnout-Risiken
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Ein messbar positiver Einfluss auf Unternehmenserfolg und Kultur
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Reda Coaching & Consulting – zertifiziert & erfahren in der praktischen Anwendung der PP im Unternehmenskontext
Ich unterstütze Organisationen und Führungskräfte dabei, evidenzbasierte Methoden wirkungsvoll in ihre Organisations- und Führungskultur zu integrieren.
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Neugierig geworden?
Dann lassen Sie uns gemeinsam Potenziale stärken – für gesunde, leistungsfähige und zukunftsfähige Unternehmen.
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Kirsten Tschereda
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